הדיבידנדים הוכרו כהכנסה מ”יגיעה אישית” והלקוח פוצה!

ש.ד, בעל עסק, החזיק בפוליסת ביטוח אובדן כושר עבודה.

חברת הביטוח הכירה באובדן כושרו המוחלט ונאותה לשלם תגמולי ביטוח מלאים בהתאם לשכרו החודשי מהעסק, אולם סירבה להכיר בדיבידנדים שמשך כהכנסה נוספת, בטענה שלא מדובר בהכנסה מיגיעה אישית.

בתביעה משפטית שמשרדנו הגיש, הוכחנו כי על פי תנאי הפוליסה, יש להכיר בדיבידנדים שמשך כהכנסה מיגיעה אישית, הואיל וכל כספי העסק הינם מ”יגיעה אישית” והחלוקה בין השכר בתלוש השכר לדיבידנדים היא משיקולי מס.

בסופו של דבר –ש.ד פוצה בכ-50,000 ₪ עבור תקופת העבר ובתוספת של 1,500 ₪ עבור כל חודש בעתיד.

אם נדחית על ידי חברת הביטוח, רצוי להסתייע בעורך דין בעל ניסיון בתביעות בביטוח שיוכל להפוך את הדחייה – ולהשיג עבורך את הפיצוי.
ליצירת קשר התקשר/י 073-2291380 או לחצ/י כאן.